人事行政專員（五險一金+包吃）

崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃及各階段任務(wù)實(shí)施，建立公司人才庫，保證人才選用育留各環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行，滿足用人需求；
2、協(xié)助公司組織架構(gòu)及崗位職責(zé)梳理；
3、負(fù)責(zé)公司員工勞動關(guān)系，員工的入職，離職等相關(guān)手續(xù)的辦理；
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門人員調(diào)配工作；
5、負(fù)責(zé)員工的勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等一系列工作；
6、負(fù)責(zé)制定公司員工的薪資績效考核等；
7、負(fù)責(zé)公司制作各部門的考勤，社保和公積金的繳納；
8、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)和執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)員工各類勞資糾紛的溝通、協(xié)調(diào)、處理、員工關(guān)系調(diào)解；
10、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證件、政府資金項(xiàng)目的申報(bào)及跟進(jìn)；
11、完善人力資源管理體系：招聘培訓(xùn)體系、薪酬體系、績效考核體系、晉升淘汰體系。相應(yīng)體系文件的流程制定、標(biāo)準(zhǔn)細(xì)化、數(shù)據(jù)測算、實(shí)施及修訂；
12、負(fù)責(zé)撰寫公司重點(diǎn)公文及公告；
13、負(fù)責(zé)公司環(huán)境、消防安全的維護(hù)、監(jiān)督檢查；
14、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟悉國家和地方勞動法律、法規(guī)，擅長勞動合同管理及勞資糾紛的處理；
2、熟悉了解人力資源工作，有扎實(shí)的專業(yè)功底和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、有抗壓能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力，分析能力和判斷能力、組織協(xié)調(diào)和處理問題的能力，具備溝通能力和談判技巧。