最近做了個(gè)專業(yè)招聘求職網(wǎng)站—東臺(tái)人力資源網(wǎng)，專門免費(fèi)提供給東臺(tái)本地企業(yè)發(fā)布招聘信息，給東臺(tái)的求職者發(fā)布簡(jiǎn)歷找工作之用，筆者一直在聯(lián)系各類用人單位，邀請(qǐng)他們來(lái)東臺(tái)人力資源網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布招聘用工信息，免費(fèi)查詢?nèi)瞬艓?kù)，而且還可以免費(fèi)發(fā)布圖片廣告招聘，可謂是真正的免費(fèi)午餐了。呵呵，也算是作為一名國(guó)家二級(jí)人力資源管理師為東臺(tái)地方企業(yè)，地方人才服務(wù)東臺(tái)經(jīng)濟(jì)做的一點(diǎn)微薄的貢獻(xiàn)了。我為此感到自豪！
可是，在進(jìn)行這項(xiàng)有意義的人力資源工作時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)了不少奇怪的現(xiàn)象，下面慢慢說(shuō)來(lái)與所有人力資源工作者一起分享！
不愛(ài)使用專業(yè)的招聘求職網(wǎng)站：不少企業(yè)的HR居然跑到我們東臺(tái)論壇上發(fā)布招聘信息，寄希望于在論壇上尋找、物色企業(yè)所需人才？是老板要求在論壇上做招聘工作呢？還是我們的HR們認(rèn)為論壇是個(gè)藏龍臥虎之地呢？筆者苦思至今不得而知！郁悶中！
眾所周知，論壇是什么地方？是大家茶余飯后聊天的地方，現(xiàn)如今在我們東臺(tái)居然成了所謂的招聘求職中心，奇聞啊！
對(duì)企業(yè)HR招聘來(lái)講，一般來(lái)逛論壇的多半并不缺工作，并非處于真正的失業(yè)之中，那為什么還來(lái)點(diǎn)擊你們發(fā)布的招聘信息呢，很明顯，騎驢找驢唄，找著比現(xiàn)在工作更好的工作就把現(xiàn)在的老板炒了。而我們企業(yè)老板呢，勢(shì)必要花更高的代價(jià)找這些人，用營(yíng)銷學(xué)上面的話來(lái)說(shuō)，我們的HR們沒(méi)有找到真正有工作需求的失業(yè)者。就像我們賣東西給顧客一樣，沒(méi)有賣給有需求的顧客，商品的成交價(jià)就一定不會(huì)高。
對(duì)我們的求職者來(lái)說(shuō)，論壇上的招聘信息，其實(shí)有不少也并不是企業(yè)真正缺人而發(fā)的招聘信息，不少招聘信息其實(shí)就是變相廣告而已，可憐我們真正的求職者還在苦心打電話咨詢，苦苦等待面試錄用通知。同樣的道理，我們的求職者也沒(méi)有找到有真正用工需求的企業(yè)，一片苦心自然白費(fèi)。
論壇是個(gè)對(duì)所發(fā)布的信息不用負(fù)責(zé)的地方，而且信息多半匿名發(fā)布，容易滋生犯罪因子。前些日子，偶爾聽(tīng)到一名失業(yè)者通過(guò)論壇上的招聘信息，找到了一份所謂的工作，辛辛苦苦一月干下來(lái)，本該拿工資了卻沒(méi)拿到工資，為什么呢?無(wú)良的老板，利用論壇對(duì)人力資源招聘的不專業(yè)，發(fā)布了虛假的招聘信息，然后用各種理由拒付工資。當(dāng)然也有人瞅準(zhǔn)在論壇上招聘的HR的知識(shí)的缺陷，假意應(yīng)聘工作，然后以用人單位違反勞動(dòng)法為由，要挾起訴用工單位，勒索錢財(cái)。警惕啊，求職者和用工單位。
當(dāng)然不是所有的單位都這樣，也不是所有的求職者都這樣，可畢竟有這樣的事在發(fā)生，過(guò)去、現(xiàn)在、將來(lái)也都還會(huì)發(fā)生，所以我們只要我們不夠?qū)I(yè)，招聘也好、求職也罷，都不排除繼續(xù)上演悲劇的可能，為了減少悲劇的發(fā)生，讓我們東臺(tái)的HR們做個(gè)更專業(yè)的HR，不要在論壇上發(fā)布招聘信息，不要誘惑壞人去敲詐勒索你；讓我們東臺(tái)的求職者去專業(yè)的東臺(tái)人力資源網(wǎng)尋找真正的好工作吧，拒絕不專業(yè)，遠(yuǎn)離論壇招聘，遠(yuǎn)離悲??！
當(dāng)然論壇也不是不能發(fā)布招聘信息，一些個(gè)體戶，甚至個(gè)人可以在論壇發(fā)布招聘信息，因?yàn)橐话銓I(yè)的人力資源網(wǎng)站都會(huì)拒絕這類群體在專業(yè)招聘求職網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。這就是為什么論壇很多招聘信息連用工單位的名稱都沒(méi)有填寫，因?yàn)樗麄儔焊鶅壕蜎](méi)名稱，壓根兒就不是什么正規(guī)單位，你讓他們?cè)趺磳懝久Q呢？呵呵，這不逼人造假嘛！
值得一提是居然有極個(gè)別的知名企業(yè)跑到論壇發(fā)布招聘信息，說(shuō)實(shí)在的，作為從事多年人力資源工作的我第一眼看到這個(gè)招聘信息時(shí)，立即就想到：這是假的招聘信息吧，這么大的公司的HR應(yīng)該很專業(yè)了啊，怎么連這些人力資源管理常識(shí)都不懂呢？又是百思不得其解，繼續(xù)郁悶中！
當(dāng)然從專業(yè)招聘求職網(wǎng)站東臺(tái)人力資源網(wǎng)上收錄發(fā)布的招聘信息來(lái)看，絕大多數(shù)的正規(guī)公司、廠家都是選擇像東臺(tái)人力資源網(wǎng)這樣的專業(yè)正規(guī)招聘求職網(wǎng)站來(lái)發(fā)布招聘用工信息的。求職也一樣，在東臺(tái)人力資源網(wǎng)這樣專業(yè)的招聘求職網(wǎng)站發(fā)布求職簡(jiǎn)歷的99%的也都是也學(xué)歷的求職者，素質(zhì)、能力也都和在論壇上求職的有著天壤之別。寫到這里，突然想起一句什么廣告語(yǔ)大概是這么說(shuō)的：只有專業(yè)的，才是最好的！現(xiàn)在理解這句說(shuō)的是多么的精辟。
論壇招聘是對(duì)企業(yè)個(gè)一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，浪費(fèi)了我們HR人的時(shí)間和精力，嚴(yán)重降低了工作效率，表面來(lái)看，招聘信息發(fā)布了，打來(lái)電話咨詢的不少，實(shí)際真正符合我們要求的并不多，增加了招聘篩選工作，有的HR甚至為了完成招聘任務(wù)，隨便招聘?jìng)€(gè)人交給老板就算是完成任務(wù)了，嚴(yán)重忽略了新招聘人員后期工作的連續(xù)性。極大的降低了企業(yè)的人員績(jī)效。我們的企業(yè)老板，你們花這些錢不覺(jué)得冤么？
也許我們的人力資源工作者也是迫不得已在論壇招聘，因?yàn)槲覀儢|臺(tái)地方專業(yè)的人力資源網(wǎng)站太少了，人力資源行業(yè)發(fā)展太落后了，那么我現(xiàn)在向你們正式推薦東臺(tái)地區(qū)免費(fèi)的最大最專業(yè)的正規(guī)人力資源網(wǎng)—東臺(tái)人力資源網(wǎng),該網(wǎng)站既是專業(yè)的招聘求職平臺(tái)，也是東臺(tái)HR交流平臺(tái)。
論壇招聘，沒(méi)有任何意義的點(diǎn)擊率是對(duì)求職者的無(wú)形的傷害，打開(kāi)論壇的招聘信息，無(wú)一例外的是每條招聘信息都有幾百上千的點(diǎn)擊瀏覽量，真的有那么多人對(duì)這條招聘信息感興趣嗎？非也，結(jié)果招聘單位的招聘人員以為求職多著呢，實(shí)際招聘中錯(cuò)過(guò)了很多用人機(jī)會(huì)。導(dǎo)致我們真正的求職者無(wú)法及時(shí)找到合適的工作。真是一石二鳥，只不過(guò)我們的招聘單位和求職者都成了可憐的鳥。
國(guó)家最近修改了勞動(dòng)合同法，提高一些人力資源服務(wù)工作門檻，這樣能有效保護(hù)我們的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)我覺(jué)得也有必要對(duì)發(fā)布用工信息進(jìn)行一些門檻限制，不是任何網(wǎng)站都能隨便發(fā)布招聘用工信息的，網(wǎng)絡(luò)本來(lái)就是非常虛無(wú)縹緲的地方，如不對(duì)這些信息進(jìn)行限制，勢(shì)必會(huì)傷害我們的勞動(dòng)者甚至招聘單位。我想隨著國(guó)家法制的進(jìn)一步完善，未來(lái)國(guó)家在這方面一定會(huì)加強(qiáng)管理的，到那時(shí)無(wú)論是單位還是個(gè)人，我們將不再受論壇求職招聘的傷害了。希望這一天早點(diǎn)到來(lái)！本文由東臺(tái)人才網(wǎng)轉(zhuǎn)載于東臺(tái)人力資源網(wǎng)。
